東方日升ESG再添新彩！公司憑借完善的ESG戰略布局和優異實踐，接連斬獲2025年“格隆匯金格獎 · ESG公司治理卓越企業”和第四屆國際綠色零碳節“綠色供應鏈引領獎”，印證了公司在可持續治理和綠色供應鏈上做出的不懈努力，更彰顯了其在可持續發展多個領域的卓越領導力。
ESG公司治理卓越企業
“格隆匯金格獎”ESG卓越榜單旨在打造出投資圈中在ESG領域最具參考價值的卓越公司排行榜。本次評選覆蓋港股、美股以及A股的上市公司以及優質ESG項目。
東方日升致力于實現經濟效益、社會效益與環境效益的和諧統一，將ESG理念深植于企業發展的每一個環節。2024年，公司發布了首份可持續發展報告，標志著我們對可持續發展的責任擔當和全面承諾。
其中，公司治理是公司實現高質量、可持續發展的首要任務。東方日升不斷健全公司的管理體系，提升治理效能，為系統性應對風險挑戰奠定堅實基礎。在風險管理具體工作中，我們依托成熟的“三道防線”框架構建高效治理基石，確保每年至少開展一次覆蓋全公司的系統性風險評估，推動管控措施迭代優化，并不斷強化宣貫培訓。這些措施有效筑牢了全體員工“強內控、防風險、促合規”的思想根基與實踐能力。
綠色供應鏈引領獎
第四屆國際綠色零碳節由數央網、數央公益聯合眾媒體共同主辦，旨在構建多元、開放的交流與合作平臺，展示雙碳戰略目標下的實踐成果，探尋綠色發展新模式與雙碳目標實現路徑，不斷推動企業數字化轉型，通過科技創新與數字化賦能，助力經濟轉型升級和可持續發展，共創綠色零碳未來。
東方日升長期秉持開放合作、互利共贏理念，以落實可持續發展戰略目標為引領，持續提升供應鏈透明度、效率與可持續表現。2024年，在數字化轉型方面，我們通過供應商關系管理（SRM）平臺實現了全線上詢價與底價管理，有效規避合規風險；在勞工與人權保障方面，確保所有供應商簽訂的合同均包含環境、勞工和人權要求的明確條款；在供應鏈減排方面，《月度供應商綜合評價表》中增加了環境維度，并要求所有關鍵供應商簽署《碳排放管理承諾書》，同時我們將環保理念融入產品設計，通過對產品改良與創新，優先采購環境友好材料，并致力于降低下游產業鏈的“范圍三”碳排放。此外，我們面向所有供應商開展ESG通識培訓，共同應對ESG領域的變革與挑戰。
展望未來，公司將以領先的清潔能源技術和前瞻性戰略，持續踐行可持續發展承諾。我們期待與更多產業鏈伙伴攜手共進，履行社會責任，提升ESG治理水平，實現企業與環境的協同共贏。
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